求められる人材になるには
自身の色の「掛け合わせ」で、求められる人材になろう【この記事を読んで得られること】①自身の経験とスキル、マインドを棚卸しし、次のキャリアに合うよう掛け合わせることで、「オンリーワンの色を持つ希少人材」になれることに気づく。②自己紹介・PRが自然とロジカルになり、採用
自身の色の「掛け合わせ」で、求められる人材になろう【この記事を読んで得られること】①自身の経験とスキル、マインドを棚卸しし、次のキャリアに合うよう掛け合わせることで、「オンリーワンの色を持つ希少人材」になれることに気づく。②自己紹介・PRが自然とロジカルになり、採用
はじめにキャリアや職場環境、ライフスタイルを変える特効薬として、「転職」はカジュアルになってきています。手軽に始められるーー。半面、それはライバルの増加を意味します。応募したい魅力的な求人には、100人近いライバルがいることも。 その中から選ばれるためには、まずは
豊富な知識と経験を活かして、経営等の諸課題に対して最高の解決策を提案するプロフェッショナル。それが一流のコンサルタントです。私自身、まだまだ道半ばではありますが、コンサルタント業5年目に入り、多くのクライアントと二人三脚し、同業の専門家と交流する中で、「一流のコンサルタント像」が見
医療を取り巻く環境は常に変化し続けており、医師としてのキャリアを前進させるためには戦略的なアプローチが必要です。新しいチャレンジを受け入れたり、自己啓発を積極的に行ったりすることで、より良いキャリアを築くことができます。長年、医師の転職支援に携わってきた立場から、医師として
就職・転職活動をするにあたって避けては通れない「自己分析」。中でも「強み」の分析は最たるもの。ただ、転職エージェントの目から見ると、正しく分析・アピール出来ていないケースが多いのです。資格＝強みではない？強みのアピールでまず出てくるのが「資格」。持っていること自体
世の中にドクターほどキャリアの可能性と多様性のある職業はないかと思います。厚労省の分類では60以上の科目があり、働き場所は医療機関や大学にとどまらず、企業や役所、老健、自由診療と幅広い。給与の高さから一般社会人のように食いっぱぐれを心配することもない。さらに医師免許が有れば100
先が読めない時代だからと言って、行き当たりばったりの無計画でいいというわけではありません。むしろ、計画を立てて実践するからこそ、激変に対応できるしなやかさ・したたかさが身に付くのです。私が4度の転職全てに成功して、会社を経営できるまでになったのも、おそらくキャリアプランを常に念頭
第１回「リファラル採用のススメ」リファラル採用の導入をお考えの方、ご相談承ります。 お問い合わせ・ご相談はこちらから▶
「拙速（せっそく）は巧遅（こうち）に勝る」中国の兵法書「孫子」の有名すぎる格言です。その日取材したものをその日のうちに出し切るスポーツ記者を長いことやってきましたので、「締め切りに一秒でも遅れたら無意味」という価値観は非常によく理解できます。ただ、実際には、何でも
「お、コイツ、できる…」。そう読み手に思わせたい人が最初に手に取る本 マネするだけで「文章がうまい」と思われる言葉を1冊にまとめてみた。 書評 マネするだけで「文章がうまい」と思われる言葉を1冊にまとめてみた。 価格:1,540円(2022/
どれだけ素晴らしい人物であろうとも、職務経歴書がダメではそもそも面接にすら呼ばれない私は、医師を中心としたエグゼクティブ専門の転職エージェントをライフワークとしています。経営者として長年、採用に携わり、自身、30代から4回転職し、転職する度にキャリアと年収を高めてきた「転職のプロ
相手を動かすTTH（徹底的にホメろ） 眠れなくなるほど面白い 図解 ヤバい心理学 人の「心」を読む、見抜く 使える禁断の（秘）心理テク！ 書評 眠れなくなるほど面白い 図解 ヤバい心理学 人の「心」を読む、見抜く 使える禁断の（秘）心理テク！
メールにかける時間を劇的に短くする「読み方・書き方」 仕事ができる人は実践している！ビジネスメール最速時短術 書評 仕事ができる人は実践している！ビジネスメール最速時短術 価格:1,738円(2022/11/27 21:18時点)
「転職に成功したいなら、是非私を頼るべき」３つの理由 皆さまはじめまして＆こんにちは。「医師のキャリア参謀」、株式会社S＆Cの渡邊崇です。 医師専門転職・キャリアコンサルタント 株式会社S&C 渡邊 崇プロフィール▶
この記事を読んで得られるメリット「『リスキリング』をざっくり説明できる程度の知識を得られ、経営者やビジネスパーソンはどう行動すれば良いかがおおむね理解できる」DX（デジタルによる生活やビジネスのより良い変容・変化）時代に対応するために、新たなスキルを習得する「リスキリング」とい
「欲しい人材は【港区女子】【アキバ系男子】級にビジュアル化しよう！」＊＊私は「理想の人材が長く活躍できる仕組みを作る採用コンサルタント」です。本稿では、求人原稿を作るにあたってのTipsをシェアしていきたいと思います。採用に当たって、「欲しい人材にエントリーし
プレゼン資料・LP・セールスレターに盛り込むべきポイント！＊＊プレゼン資料、ランディングページ、セールスレターなど、自分の商品やサービスを紹介するプレゼン資料、LP、セールスレターなどは、申し込み・契約・販売などに繋げるために、セールスポイントが伝わる内容であることが重要です。
「見込み客に『質問』を繰り返す」＊私は現在、医師を中心とするエグゼクティブ専門の人材紹介会社の取締役と、人材採用コンサル会社の代表（その他顧問先複数）を務めています。本稿は、自身の得意分野を生かしてビジネスを立ち上げたい方々のための受注をする方法、第２弾です。＊＊契約前のコ
「契約前にコンサルしろ」＊＊「コンサル契約はどのように受注したらいいのですか？」私は現在、医師を中心とするエグゼクティブ専門の人材紹介会社の取締役と、人材採用課題コンサル会社の代表を務めています。おかげさまで、採用コンサル、マネジメント、人材紹介事業の立ち上
「リファラル採用」を成功に導くカギ その1「リファラル採用」とは、コストは無視できる程度で、社風にマッチした人材が長く活躍してくれる「夢の採用法」。本稿では、この「リファラル採用」をどうやって進めればいいのか、ポイントを整理してお伝えします。＊＊①「スモールスタ
コストは無視できる程度で、社風にマッチした人材が長く活躍してくれる「夢の採用法」【リファラル採用とは】私は現在、医師を中心とするエグゼクティブ専門の人材紹介会社の取締役と、人材採用コンサル会社の代表を務めています。このうち、人材紹介会社
お酒好きな人が "睡眠の質を上げる" ために知っておくべきこと＊＊二度と二度寝をしない方法、第４弾です。これまで、「二度と二度寝をしない方法① 真冬編」「二度と二度寝をしない方法② 強制起床法」「二度と二度寝しない方法③ 満足行く
満足行く目覚めの準備は前日から始まっている＊＊二度と二度寝をしない方法、第３弾。これまで、「二度と二度寝をしない方法① 真冬編」「二度と二度寝をしない方法② 強制起床法」の２つを紹介してきました。３つ目のtipsは
布団から10秒で飛び出す！強制起床法＊＊「二度と二度寝をしない方法① 真冬編」では、冬に二度寝をしてしまう原因と、その解決方法を紹介しました。本稿は、二度と二度寝をしない方法の第二弾。"強制起床する方法" です。このtipsは強力かつ超簡単ですよ
努力ゼロ！朝の目覚めを超快適にし、風邪ともサヨナラできるとっておきの解決法＊＊なぜ、冬は二度寝をしやすいのか？＊冬は、布団が恋しい季節ですね。目覚めても布団から出られず、そのまま二度寝。朝の貴重な時間を睡魔に奪われた困っている皆さんに、努力ゼロ